Galvenie uzdevumi
- izstrādā personāla politiku un stratēģiju un vada tās ieviešanu sadarbībā ar Centrālās administrācijas vadību;
- organizē, vada darbinieku piesaisti un pretendentu atlasi uz vakantajām darbavietām, noformē pieņemšanu darbā;
- koordinē amatu klasificēšanu un nodrošina amatu klasificēšanas rezultātu apkopojuma saskaņošanu;
- koordinē sadarbību ar arodbiedrībām;
- sagatavo, aktualizē un iesniedz Valsts ieņēmumu dienestā valsts amatpersonu sarakstus;
- sadarbojas ar Centrālās administrācijas struktūrvienībām un pašvaldības iestādēm personāla apmācības jomā, izstrādā apmācības plānu un kopīgus apmācību projektus;
- koordinē pašvaldības iekšējo atbalsta procesu nepārtrauktu attīstību un pilnveidošanu resursu un dokumentu vadības jomās;
- metodoloģiski atbalsta struktūrvienību darbiniekus jaunu procesu ieviešanā un esošo pārveidē, nodrošinot vienotu procesu pārvaldību.
Dokumenti
Jūrmalas valstspilsētas administrācijas Personāla nodaļas nolikums (2023. gada 25. maija nolikums Nr. 18)
Daļa:
- Metodoloģijas daļa
Kontakti
Pieņemšanas laiks pie speciālistiem: pirmdienās plkst. 14.00–18.00, iepriekš piesakoties.